世博会标志权益受到保护
　　为了维护世界博览会标志权利人的合法权益，国务院发布了《世界博览会标志保护条例》。
　　《条例》规定，由国务院工商行政管理部门依照本条例的规定，负责全国的世界博览会标志保护工作。县级以上地方工商行政管理部门依照本条例的规定，负责本行政区域内的世界博览会标志保护工作。工商行政管理部门处理侵犯世界博览会标志专有权行为时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品并没收违法所得，可并处违法所得5倍以下的罚款。利用世界博览会标志进行诈骗等活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯世界博览会标志专有权的货物禁止进出口。
    
　　安排女职工井下劳动将受罚
　　由于当前我国劳动力市场严重供过于求，一些用人单位片面追求经济利益，侵犯劳动者合法权益的现象时有发生，在一些地区甚至相当严重。针对这些现象，12月1日起实施的劳动保障监察条例，对一些侵权行为作出了明确规定：无理抗拒、阻挠实施劳动保障监察最高可罚2万元；逾期不支付劳动者工资报酬将向劳动者加付赔偿金；瞒报工资总额或职工人数最高可处3倍罚款；安排女职工从事矿山井下等劳动将受罚；用人单位将有“劳动保障守法诚信档案”；任何组织或个人都可举报用人单位违法行为。
    
　　传染病防治尊重公众知情权
    15年前，上海甲肝的流行，使得《中华人民共和国传染病防治法》应运而生；15年后，非典爆发的经验和教训，又让新修订的《传染病防治法》（全国人民代表大会常务委员会发布）浮出水面。与1989年出台的《中华人民共和国传染病防治法》相比，修订后的法律突出体现了几大变化。这些变化包括：建立疫情报告、通报和公布制度，隐瞒、谎报、缓报者将受惩处；强化实验室安全，严防病原体扩散；疫情控制更加具体，隔离有了法律依据；严防医院成为传染源，医院不得拒收传染病病人；乙肝携带者等不再受歧视，法律给予平等地位；传染病病人权利受保护，个人隐私受尊重。
    
　　企业保安没有搜身权
　　《企业事业单位内部治安保卫条例》已于12月1日起施行。条例明确，单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。条例明确规定，单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。
　　针对单位保卫人员对员工尤其是外来员工的侵权行为，比如非法搜查、非法拘禁等，条例规定，单位内部治安保卫人员应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益。